L'identité Jambar — guerriers de la donnée géospatiale.
Gojambar forme et certifie les ingénieurs SIG, géomatique, télédétection et data, et accompagne leur insertion sur le marché du travail. Plus de 9 000 apprenants nous font confiance — du Sénégal au Cameroun et au-delà.
Le mot « Jambar » vient du wolof. Il désigne le guerrier d'élite : rigoureux, endurant, respecté pour son métier. Nous avons choisi ce nom parce que former un ingénieur géospatial aujourd'hui demande la même exigence.
Bâtir une vraie filière géospatiale.
Une ressource encore sous-exploitée
Le patrimoine de données satellitaires, cartographiques et environnementales accessibles aujourd'hui est immense. Les compétences techniques pour le valoriser, elles, restent rares — et trop souvent formées ailleurs, puis perdues à l'étranger.
Former sur des cas concrets
Nos parcours sont conçus avec des praticiens du métier, sur des problèmes terrain : cartographie agricole au Sahel, télédétection côtière, planification urbaine, suivi environnemental.
Connecter talents et employeurs
Une certification ne vaut rien sans placement. Nous avons construit un pont direct entre nos diplômés et les recruteurs du secteur — ONG, institutions, entreprises, bureaux d'études.
Pourquoi se concentrer sur le SIG & le géospatial.
Bientôt 9 ans d'engagement.
Une plateforme tenue par des praticiens, mesurée sur l'emploi.
Gojambar est porté par une équipe de praticiens du secteur géospatial — formateurs, développeurs, professionnels en bureau d'études et en ministère. Nous publions les noms et trajectoires de l'équipe lorsque chaque profil est validé et signé, pas avant. En attendant, voici ce qui guide notre travail au quotidien.
Nos formateurs sont en exercice — bureaux d'études, ministères, ONG, opérateurs. Ils enseignent ce qu'ils utilisent au quotidien, pas ce qu'ils ont lu dans un manuel.
Cartographie agricole au Sahel, télédétection côtière, planification urbaine, suivi environnemental : chaque module s'appuie sur des situations professionnelles réelles, avec des données ouvertes du domaine.
Notre métrique de succès, c'est combien d'apprenants trouvent un poste — pas combien de minutes passent dans l'app. Tout le produit (Jambar Score, profil public, job board) est conçu autour de cet objectif.
Pas de gamification creuse, pas de promesse de placement express, pas de chiffres ronds. Une plateforme qui respecte le temps et l'intelligence de ses apprenants — et qui se mesure sur la durée.